Für Teams
Arbeit: Feedback, Kritik, Gehalt — vorher einmal üben
Für HR, Führungskräfte und Betriebsräte: ein Übungsraum für die Gespräche, die im Job selten geübt werden — mit einem Gegenüber, das reagiert wie die echte Person, und ohne dass jemand zusieht.
Worum es geht
- Feedback geben, das ankommt — und Kritik annehmen, ohne in die Verteidigung zu gehen.
- Die Zusage, die nicht gehalten wurde, und die niemand anspricht.
- Das Gehaltsgespräch und die Frage nach Entwicklung.
- Die Aufgabe, die immer auf demselben Tisch landet; der Konflikt im Team; die schwierige Nachricht.
Wie es funktioniert
Die Person wählt, mit wem sie spricht — Kollegin, Führungskraft, Mitarbeiter aus Führungssicht, Kundin — und worum es geht, oder beschreibt es in einem Satz. Das Gegenüber bleibt an der Oberfläche höflich und weicht aus, rechtfertigt sich, verschiebt; es wird zugänglicher, wenn die Person bei der Sache bleibt. Ein Coach steht für die Auszeit bereit; danach eine Auswertung nach Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis und Bitte — mit einem Satz zum Mitnehmen.
Keine Einzeldaten — durch die Bauweise, nicht nur per Vertrag
Es gibt kein Konto und keine Namen. Das Übungsgespräch wird mit der Auswertung gelöscht, und es gibt keine Schnittstelle, über die ein Arbeitgeber etwas einsehen könnte. Der Betrieb erhält auf Wunsch anonyme Gesamtzahlen — wie viele Übungen, welche Situationen — und nur ab zehn übenden Personen im Monat. Keine Bewertung von Beschäftigten, keine Teilnahmenachweise, keine Teamvergleiche. Das ist die Antwort auf § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG und auf die KI-Verordnung, bevor die Frage gestellt wird.
Für Betriebsrat und Datenschutz gibt es eine Unterlage, die diese Bauweise erklärt: Unterlage anfragen
Ein Pilot für eine Abteilung beginnt mit einem Termin zu dritt — HR, Betriebsrat, Anbieter — und einer Übung live.
Kontakt über die Adresse aus dem Impressum; Antwort am nächsten Werktag.
Ehrlich gesagt: Anders als diese Website arbeitet der Übungsraum mit einem Sprachmodell. Es läuft lokal auf eigenen Servern in Deutschland, nichts geht an Dritte, und nichts wird über die Sitzung hinaus gespeichert. Für Erwachsene ab 18.